这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。　　是的，我知道时事艰难，你需要工资来支付账单。这些我都了[详细阅读]

　　职场新人们，没有心机又不懂规矩，抬个脚、转个身，都可能一不小心就碰到雷区。新人难做！好的习惯继续坚持，不好的习惯马上改改，如此才有发展前途。12星座中不论是初入职场的新人或是职场老人应避开哪些雷区呢？　　白羊座：[详细阅读]

 　　在职场中吵架？或因为工作协调中出现问题，或因为与同事沟通交流出现了误解，也或者是不满上司无缘由的发火。无论怎样，吵架行为有时是不可避免的。那么，我们能做的就是理性地“吵架”。其[详细阅读]

 　　会议已经成为企业管理沟通的一个重要的方式，高层领导大多数的时间都花费在会议上，会议效率的高低直接影响企业管理的效果，但会议的效果总是不尽如人意。友泰咨询UTC研究认为，70%的会议是无效会议，会议中7[详细阅读]

 　　在理想世界中，暑期实习生们将会在开始他们的工作之前接受大量的培训和足够的反馈信息。问题是，许多招聘经理并没有大量的时间来教导他们的新员工。事实上，最短缺人手的公司更有可能会雇用实习生以便收拾因人员精简[详细阅读]

 如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。如果你关注下面这十点胜过关注工资，从长期看，你就能做得更好。特别是在财务上。　　而且，显然，如果你能接受挑战、满足、专注，就像你的老板[详细阅读]

 　　在世界上发光发热的人，35岁前都已掌握住了某些“诀窍”。　　大前研一出版处女作《企业参谋》是在32岁的时候。当时他进入麦肯锡工作才不过3年，但是这本书不仅在日本大为畅销，同时也[详细阅读]

 　　你试过社交招聘法吗?IsThisthePerfectWaytoHire?　　(本文是难得一见、极具操作性的社交平台招聘方法，原文虽然说是创业CEO所发展出的方法，但我认为一般企业的中、基层「管理人员」[详细阅读]

 　　一时兴起借用西游记中观音考察唐僧团队之事来谈谈对招聘的认识与看法，以此来抛砖引玉，与众同行共勉!　　话说，当年天庭集团公司荣誉员工齐天大圣孙悟空罢工造反之时，董事长玉帝派人去西天集团公司搬兵救驾，西天[详细阅读]

 　　某企业因发展需要急招一名分公司总经理，几经筛选后，有猎头向该公司推荐了一名超过10年行业经历、具有全盘操作外贸业务经验、风趣又健谈的李某。李某笔试合格后，先后顺利通过了分管副总、公司总经理的面试甄选环[详细阅读]