“杜甫很忙”热度刚散，“包拯很黑”接踵而至，眼下“元芳你怎么看”成了网友又一个集体狂欢的句式。从职场角度来说，“元芳体”重要的不是答案，而是在问答之间，体现出的职场智慧。本来作为一个领导，能询问其他人意见这是无可厚非[详细阅读]

日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的用餐速度考试？？招待应聘者一顿难以[详细阅读]

大多数企业都知道，绩效评估是绩效管理中不可或缺的一部分，因此，每到年末，都要进行年度绩效评估。但是，很多人却视绩效评论是伤脑筋、伤感情的苦差事，能拖就拖。本文将对企业做好年度绩效评估工作，提出一些建议与诀窍，为企业经[详细阅读]

“谢谢你！希望未来合作愉快！”2009年12月寒流来袭的第一天，31岁的林柏宽陪着业务员拿下2009年度最后一张订单。身为设计公司业务部门的企划，他一年来经手的案子，总共帮单位拿下近5成业绩，但优越的绩效并未带来相对[详细阅读]

传统的工作描述通常会罗列公司所要求的技能、资历以及工作经历等，它发挥不了营销工具的作用，也预示不了应聘者能否在这个岗位取得成功。所以，你必须少用这种列表。企业要站在应聘者的角度，在工作描述中重点强调他将在这个岗位上做[详细阅读]

担任公司业务管理工作，最重要的莫过于新人的面试和培养，以及长期不断的人才储备，笔者公司一向很大方，只要不超员，部门经理面试通过基本上人事部就走个形式。[详细阅读]

“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢？”国际知名咨询公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时，设计了这样一个调查题目。让雇主和总裁们夜不成眠的事情，排在最前面的３项依次是：如何吸引高素质的优秀[详细阅读]

简历讲究技巧，在你的简历通过后，就是关键的面试，面试技巧在面试的时候是不可或缺的，面试之前了解一下面试技巧，填充你空白的大脑，在面试的时候就会提升你的自信。特别是职场新人没有任何经验，更要知道面试技巧对自己面试的成功[详细阅读]

2013年还未到来，可是作为2013年的准大学毕业生提前了解一下面试问题及答案，绝对是百利而无一害的。其实历来校园招聘，面试官们所提的面试问题大同小异的，无非是围绕你个人的能力而展开的一系列面试问题。提前了解一些面试[详细阅读]

面试问题中，在涉及个人薪资和福利待遇等面试问题时，我们都是处于一种很被动的状态。关于这个面试问题，我们不一定要以面试官给的数字为参照。无论是回答面试官提的“你对薪资有什么要求?”这一面试问题，还是自己主动去针对这一面[详细阅读]