对于刚跨出校园大门的毕业生来说，在经验缺乏的情况下如何顺利求职销售？面试技巧与注意事项有哪些？下面小编为大家整理了面试销售的四大技巧，仅供参考。[详细阅读]

有过求职经历的人都知道，求职面试时，经常会碰到一些很难回答的问题，交谈因此陷入僵局，气氛也变得十分尴尬。遇到这种情况该怎么办？该如何打破面试僵局？怎样应对面试官司呢？[详细阅读]

在面试之前，你已经为考官提供过个人简历、求职信等文件资料；通过笔试后，考官已经对你有了初步的认识，这足以说是认识你的“文字形象”，你给对方的文字形象也许是相当不错的，否则，考官就不会让你参加面试，那么你在面试中如何保[详细阅读]

面试者在参加英语前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢？其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化)，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时[详细阅读]

由于毕业生求职经验较少，不少应届毕业生在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败，应届毕业生们寻求到一些求职面试技巧，下面的就是会计面试技巧，仅供参考。[详细阅读]

面试是求职者获得工作的机会，是企业挑选人才的途径，是一种双向交流的平台。面试过程中，求职者可以获得公司或者职位的相关信息，企业可以更加深入了解应聘者的综合能力。因此，面试时间和内容是具备弹性的，不一致的。许多企业的人[详细阅读]

2012年春节以来的一段时间，一直竭尽全力试图寻找“合适"的人。以前不知道”找人"难这回事，就隐隐约约知道“合适"的人难找：”合适"的工作也很难找罢了。但现在我发现，找到一个合适的人比好一个好工作更难！不是没有人来应[详细阅读]

我们许多人觉得，离职面试纯粹是走过场。无论是被解雇，还是你又找到更好的工作，你的注意力自然会被未来吸引，而不是盯着过去。但在紧凑的就业市场，将来有一天，你很有可能再跟这些人一起工作。这意味着你不能冲着你的老板、公司或[详细阅读]

人才是企业发展的关键，企业对于人才的引进越来越重视。但是，如何保证招聘进来的员工会能够给企业带来效益呢？这就直接关系到招聘的一个把关性。公司在进行招聘工作时，应该学习并懂得招聘技巧，了解当今人才的特性，从而揽到贤才。[详细阅读]

公务员招聘在经过体检门、顶替门、内招、萝卜招之类的，事业单位卖编制又遭曝光，如今终于盼来了些曙光，公务员也开始采用聘任制了。[详细阅读]