中国114就业网讯　　“全职变成兼职，收入也按上班天数算，看起来是在照顾我，其实是老板在变相逼我辞职！”张女士是福州一家私企的普通员工，就在她将自己怀孕的消息告诉老板后，公司对她的[详细阅读]

 　　(一)签约　　一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。　　1、签offer　　offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的[详细阅读]

 中国114就业网讯　　初迈入职场，新人是盼望着能从老同事那里学点东西的，可是有些老同事未免太过“热情”，对于新人的工作处处干涉，事事都想指导一番，影响了新人能力的发挥，菜鸟们不敢公[详细阅读]

 中国114就业网讯　　1.QQ群、微博　　从去年开始公司就要求所有的招募人员至少加入一个专业QQ群，这些QQ群可以是朋友推荐的，也可以是网上找的，总之，要在关键时刻发生效用。我的一位同事主要负责公司自动化[详细阅读]

 中国114就业网讯　　一、“观人”。“观”重在表象，是一个瞬间。但要求察言观色、由表及里，也就是从主观上给人一个初步评价，再由主观逐步转向客观。　　&ldq[详细阅读]

 中国114就业网讯　　　　“你的薪酬期望是多少？”面对这个敏感问题时，说多少才妥当？如果应聘者回答3000元，有的面试官会觉得你脚踏实地，有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。对[详细阅读]

 中国114就业网讯 　　作为面试官，若想避免失真的“天使”与“魔鬼”带来的困扰，需要有虚怀若谷的精神。随着面试官面试经验的增长，对面试细节的把握也[详细阅读]

 中国114就业网讯　　要回答这个问题，就需要我们明白面试的目的是什么？公司面试的目的就是要找到符合公司价值观、能创造高绩效的人。这就要求我们在面试题目必须做到个性化、差异化，避免计那些废话问题，没有意义的[详细阅读]

 （注：本文所指的招聘启事主要面向中高级人才的招聘启事）中国114就业网讯　　应聘者对公司的了解最先来自于公司的招聘启事，所以招聘启事的好与不好直接影响着应聘者对公司的第一印象，而这种印象一旦形成就很难改变[详细阅读]

 中国114就业网讯　　在90后眼中，什么样的工作才是好工作？　　近日，智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合进行的调查显示，90后求职者选择“最佳雇主”标准前5项[详细阅读]