案例　　Anna自医学院大学临床医疗系毕业后就在医药行业从业。在一家民营企业工作了一年后，去了一家外资医药公司的任医药代表。虽然是普通市场营销职位，但有一个能干的海归上司，带着她走南闯北。[详细阅读]

 　　没有工作岗位　　自从我进入招聘领域开始负责招聘员工时，才慢慢了解到其中的奥妙。应聘者与招聘者在面试时交流得非常愉快，应聘者感觉十分良好，但最后却没得到这份工作，原因可能只有一个：面试时，已经没有了这个[详细阅读]

  　　「职场事例」　　A女士——50多岁的职业女性、一家小公司的老板、一位在事业上已小有成就的成功女性。她开的公司“养”了一群人，按理来说，大家应该比较“感谢”她给了他们一个稳定的环境、一份薪金[详细阅读]

 　　据有关部分不完全统计，仅在全国人才服务机构中，就有60万份个人档案被遗弃，成为死档。其实个人档案在我们的职业生涯中有着无法替代的作用。了解个人档案的相关政策，应是每个劳动者的必修课。　　档案事关个人切[详细阅读]

 　　放眼工作生涯规划中的新趋势则是：不论你是不是要立刻换工作，都应该不时做着“养工作”的准备，以备不时之需。至于，什么是“养工作”?怎么“养工作”? 　　学会“养工作” 　　可以看[详细阅读]

  　　涉嫌走漏商业机密者不能兼职　　劳动法没有限制劳动者不能兼职，但规则：劳动者严重违背劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以免除劳动合同。因此，若是公司有规则，清晰禁止员工在外兼职，员工有[详细阅读]

 　　电话预约面试常见过程及问题处理　　一、承认对方身份，问询能否接听电话　　示例：“您好，请问是XX吗，我是XX公司人力资源部招聘负责人XXX，您现在便利说话吗?”　　——承认对方身份很重要，领导、同事代[详细阅读]

 　　怎么摆脱传统面试的误区，精确高效地识别高管人才呢?这就需要晋升高度，用系统性的思维、战略性的眼光，从提名人的周遭环境、成长阅历、表里本质等多层面、全方位进行“浏览式”考察，可以在较短时间内得出较为精确[详细阅读]

 　　(一)非语言沟通能对语言沟通起到补充作用　　首先，相对于语言沟通来说，非语言沟通信息量大，能够多方面多层次进行信息交流。在面试中，面试官和应聘者的头部动作、面部表情、手势动作、臂部动作、服饰装束、空间[详细阅读]

 　　面孔一：介绍类面试　　特征：一般出现在第一轮面试中，首先要应聘者介绍自己的背景和经历。　　应对关键词：清晰、简洁、有条理、坦诚　　问题举例一：请你简单介绍一下自己。　　这里，首先突出的是简单二字。也许[详细阅读]