对于大多数求职者来说，面试才是与人力资源管理人员真正的“交锋”。中国114就业网站在一个HR的角度，详细分析了面试的各种类型和相应的应对方案。　　1行为面试　　这种面试要求应聘[详细阅读]

 　　第一步-准备面试　　准备，准备，准备。　　准备面试的重要性不言而喻——这是面试成功的重要因素。面试前准备越充分，面试时就越有信心。　　最基本的准备　　在面试前，确保自己清楚以下[详细阅读]

 　　一、人员配置的概念　　人员配置(staffing)是一个比较宽泛的概念，学者们针对人员配置所进行的定义有：　　萧鸣政(2005)认为人员配置是指组织根据发展战略、人力资源规划以及根据人力资源所具有的职[详细阅读]

 　　一、录用条件　　公司招用员工，会根据公司的行业性质、岗位特点、职位职责对应聘员工设置一定的条件，这个条件公布在招聘阶段就是招聘条件，在录用阶段向应聘者告知的就是录用条件。实践中，“录用条件[详细阅读]

 　　第一招：火眼金睛，寻聘人才　　第一式：分时招聘。校园招聘的时间点可总结为：金9银10，金3银4。11月前主要为优秀毕业生签约或者毕业生的“保底”合约，3月部分考研、国考失利后的[详细阅读]

 　　应聘者在面试中用错肢体语言，很可能会让招聘官以为他对这份工作并不很上心，或有意想隐瞒些什么，从而导致面试无果而终。为了避免出现这种情况，中国114就业网提醒，有4个有关肢体语言的要点是作为应聘者的你应[详细阅读]

 　　当一份梦寐以求的工作机会出现在你面前，你该采取何种薪酬谈判策略或技巧去赢得这份工作呢？日前发表文章《薪酬谈判如何做》（SalaryNegotiationDosAndDon'ts）总结出一些技巧，帮助应[详细阅读]

 　　转眼间又是毕业生求职找工作的高峰时期，对于一个面试经历很少的应届毕业生来说，你是否了解面试时该穿怎样的衣服呢？ 首先说一下商务服装的分类：　　1.商务正装Businessformal　　长袖[详细阅读]

 　　因此，从我本身工作的经验和一些同事的总结来看，要想做好一场面试的准备，主要应该从以下几方面着手：　　第一、首先关闭一些随身携带的有声物品：手机、MP等尤其要事先关闭。这一点看似简单，实际很重要。　　第[详细阅读]

 　　最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。　　不要一一罗列自己的学历　　维尔斯先生说，求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及[详细阅读]