无论是哪种情况，总有一天你会发现，拥有一个全职的IT人员不再是“奢侈品”，而是“必需品”。根据拥有全球用户的小型企业IT管理平台公司Spiceworks的调查，对高科技公司来说，通常在员工发展到20名[详细阅读]

 　　人与人交往时总会不时碰到困难或尴尬的情况，即使你极小心防备，也难保不发生，尤其是在面试这种重要又紧张的场合，这类情况更容易出现。应试者若不能镇静自如、沉着应对，往往影响自己的整个面试表现，甚至因而前功[详细阅读]

 　　1　坦然承认，博得认同　　如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。“你为什么留级过一年?”主考官这样问，你该怎么[详细阅读]

 　　当出现多位主考官且他们之间显示出“不协调”时怎么办?当主考官表现出“攻击性”姿态时，或漫不经心，或过分亲切友善时又该怎么办?下面是几种面试过程中可能出现的主考官们的“非常规”举动，希望通过剖析，能给读[详细阅读]

 　　(1)面试前琢磨好5个基本问题的答案并记住它。它们是“你为什么要来这里?”“你能为我们做什么?”“你能够融入我们的团队吗?”“你比其他竞争者更适合的理由?”“你期望的薪水是多少?”那个掌握着[详细阅读]

 　　(2012年11月29日山西省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过2012年11月29日山西　　省人民代表大会常务委员会公告公布自2013年3月1日起施行)　　第一章总则　　第一条为了促进[详细阅读]

 　　大中专毕业生　　接收程序　　一、就业接受　　用人单位与毕业生达成协议，由用人单位在毕业生就业协议书上签署意见，加盖公章;山西省人力资源市场作为用人单位主管部门签署意见，加盖公章;学校或毕业生分配部门据[详细阅读]

 　　各市人力资源和社会保障局、残疾人联合会：　　为全面贯彻落实党的十八大精神，帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员实现就业，根据《人力资源社会保障部中国残疾人联合会关于开展2013年就业援助月专项活动的[详细阅读]

 　　各市人力资源和社会保障(劳动保障)局、发展和改革委员会、财政局、经济和信息化(经济)委员会、国有资产监督管理委员会、煤炭工业局、工会：　　为贯彻落实人社部、国家发改委、财政部、工信部、国务院国资委、国[详细阅读]

 　　关于贯彻执行《山西省公务员录用实施办法(试行)》有关问题的补充通知　　各市委组织部，各市人力资源和社会保障(人事)局、公务员局，省直各单位组织人事部门：　　《山西省公务员录用实施办法(试行)》下发以来[详细阅读]